Streit Entknoten – Mediation, Supervision, Coaching, Interkulturelles
Einführung in die motivierende Gesprächsführung (MI) – Veränderung verstehen, Motivation wecken, Konflikte klären
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Veränderung passiert selten, weil wir „gute Argumente“ haben – sondern weil Menschen innerlich bereit werden. In diesem dreistündigen Online-Seminar verbinden wir zwei Perspektiven: Ihre eigenen Veränderungserfahrungen (Was hat bei mir wirklich geholfen – und was eher blockiert?) und die Haltung der Motivierenden Gesprächsführung (MI), um Veränderungsmotivation bei anderen im Gespräch zu fördern – ohne Druck, ohne Überreden.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie entsteht Veränderung – und wie können wir sie in Beratung, Führung und Mediation wahrscheinlicher machen? Dafür arbeiten wir mit eigenen Veränderungserfahrungen sowie dem konstruktiven Umgang mit Ambivalenz und Widerstand.
Was Sie erwartet (kompakt & praxisnah):
- Mini-Übungen zur eigenen Veränderungsdynamik: Vom „Ich will“ zum „Ich tue“ – und was dazwischen liegt
- MI-Haltung & Tools: Offene Fragen, Affirmationen, Reflektieren, Zusammenfassen
- Motivation im Gespräch fördern: Change Talk hören, einladen, verstärken; Ambivalenz nutzbar machen
- Transfer in Konflikt & Mediation: Verhalten verändert sich leichter, wenn Beziehung, Allparteilichkeit und Interessenklärung stimmen – MI als Brücke in konflikthaften Settings
Methoden: interaktiv in Breakout-Räumen, kurze Übungssequenzen, kollegiales Feedback – damit es nicht Theorie bleibt, sondern erlebbar wird.
Zielgruppe: Mediator:innen, Berater:innen, Supervisor:innen, Führungskräfte und alle, die in herausfordernden Gesprächen Veränderung unterstützen wollen.
- Am 02.06.2026, 18 - 21 Uhr
- Digital
- Kosten: 50,- € zzgl. 19% MwSt.
Referent: Andreas Eilsberger
- Motivierende Gesprächsführung (MI)
- Systemische Supervision (DGSv)
- Geschäftsführer Balanx e.V.
- Supervisor, Coach, Trainer und Dozent
- Arbeitsschwerpunkte: Veränderungsmotivation, Mediation, Suchtprävention, Konfliktbearbeitung
