Streit Entknoten – Mediation, Supervision, Coaching, Interkulturelles
Die Mediation von Gruppen und Teams ist aufgrund der größeren Anzahl an Personen besonders komplex und herausfordernd. Die Konfliktlinien können innerhalb der Teammitglieder und/oder mit den Führungskräften verlaufen. So ist es entscheidend und eine anspruchsvolle Aufgabe zu allen Beteiligten ein Vertrauensverhältnis aufzubauen und ein „Ja“ für den Mediationsprozess einzuholen.
Jede Gruppe/Jedes Team hat aufgrund ihrer spezifischen Zusammensetzung eine individuelle Konfliktstruktur und folgt einer inneren Systematik. Die grundsätzlichen Eckpfeiler dieser Systeme werden vorgestellt und beleuchtet. Klare Strukturen und wirksame Methoden zur effektiven Konflikterkennung und –lösung sind besonders wichtig.
Die theoretischen Grundlagen der Teammediation sowie ihre Methoden werden in Theorie und Praxis vermittelt.
Modelle zur Erkennung von Gruppendynamiken
Methoden der Gruppen- und Teammediation
Umgang mit stark ausgeprägten Rollen und
Verhalten in Gruppen
Strukturierung der Mediation
Umgang mit Vertraulichkeit
Beteiligung der Führungskräfte
Freitag, 28.08. bis Sonntag, 30.08.2026
Berlin
Freitag und Samstag von 9 – 18 Uhr und
Sonntag von 9 – 15 Uhr
Die Kosten für die Teilnahme betragen 450,- €.
Absolvent*innen von Streit Entknoten zahlen eine ermäßigte Gebühr
in Höhe von 350,- €.
Bei Buchung von zwei Fortbildungen erhalten Sie 15% Rabatt. Fragen zu Förderprogrammen und Stipendien? Sprechen sie uns gerne an!
Die Fortbildung ist als Bildungsurlaub nach dem Berliner Bildungsurlaubsgesetz (gemäß §11 BiUrlG) anerkannt
Leitung: Sosan Azad
Referent: Andreas Eilsberger
Wir beraten Sie gerne zu unseren Weiterbildungsangeboten und nehmen Ihre Anmeldung entgegen.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich auf unseren Infoabenden persönlich über unser Angebot informieren. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Die Fortbildung ist geeignet zur Anerkennung nach § 5 MediationsG.
Ergänzend zu dieser Weiterbildung empfehlen wir unsere Weiterbildung Familienmediation.

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