Streit Entknoten – Mediation, Supervision, Coaching, Interkulturelles
Resilienz in Beratung, Mediation und Supervision
Eigene Widerstandskraft stärken – Teams wirksam begleiten
Belastung, Unsicherheit und hohe emotionale Dynamiken gehören für Mediator:innen, Coaches und Supervisor:innen oft zum beruflichen Alltag. Gleichzeitig begleiten sie Menschen und Teams dabei, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Doch wie entsteht Resilienz eigentlich – persönlich, im Team und im organisationalen Kontext?
In diesem interaktiven 90-minütigen Online-Workshop verbinden wir zwei Perspektiven: die eigene Resilienz als professionelle Begleiter:innen und die Frage, wie Resilienzprozesse in Teams und Organisationen unterstützt werden können.
Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie bleiben Menschen und Systeme auch unter Druck handlungsfähig, verbunden und entwicklungsfähig?
Dafür arbeiten wir mit kurzen Reflexionsimpulsen, praktischen Übungen und dem Austausch eigener Erfahrungen aus Beratung, Coaching, Mediation und Supervision.
Was Sie erwartet (kompakt & praxisnah):
- Persönliche Resilienz reflektieren:
Eigene Stressmuster, Ressourcen und Regenerationsräume bewusster wahrnehmen - Teamresilienz verstehen:
Was Teams in belastenden Situationen stabilisiert – und was sie zusätzlich unter Druck setzt - Praktische Impulse für Klient:innen und Teams:
Methoden und Reflexionsfragen zur Förderung von Kohärenz, Selbstwirksamkeit und Zusammenarbeit - Transfer in Mediation, Coaching und Supervision:
Wie resilienzfördernde Prozesse in Gruppen und Organisationen angestoßen werden können
Methoden: interaktive Übungen, Reflexionssequenzen, Austausch in Kleingruppen und praxisnahe Impulse – damit Resilienz nicht nur verstanden, sondern auch erlebbar wird.
Zielgruppe: Mediator:innen, Coaches, Supervisor:innen sowie Menschen, die Gruppen, Teams oder Organisationen in Veränderungs- und Konfliktprozessen begleiten.
- Am 01.09.26 von 18 – 20 Uhr
- Digital, via Zoom
- Kosten: 50,- € zzgl. 19% MwSt.
Leitung:
Katja Rehbach
Mediatorin BM®, Supervisorin und Trainerin mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Teams, Gruppen und Organisationen in Konflikt- und Veränderungsprozessen. Schwerpunkt: nachhaltige Zusammenarbeit, Perspektivwechsel und resilienzfördernde Prozessgestaltung.
